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唐海鎮(zhèn)堅(jiān)持以“引、育、用”“三字經(jīng)”為統(tǒng)領(lǐng)，在引才、育才、用才上做文章，增強(qiáng)人才工作磁場，推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、下好“引”字棋，廣納賢才全方位
一是高位總動員，做好“傳聲筒”。定期開展政策宣傳解讀，全方位宣傳“鳳凰英才4.0”政策，宣傳最新招聘信息，收集企事業(yè)單位用工需求，增強(qiáng)人才工作在全鎮(zhèn)的知曉度和影響力，讓宣傳成為招才引智的“大前鋒”。截止目前，開展專題宣傳活動36場，受眾人數(shù)超過2000人，引進(jìn)高校畢業(yè)生800人。二是鎮(zhèn)企大聯(lián)動，打出“組合拳”。通過黨建指導(dǎo)、企業(yè)聘用、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等多種形式加強(qiáng)人才與鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)及項(xiàng)目的對接。企業(yè)引才、項(xiàng)目引才、招商引才多點(diǎn)發(fā)力，開展支持、鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)“廣納賢才”，為企業(yè)發(fā)展注入活力。通過洽談協(xié)商幫助企業(yè)新引進(jìn)本科以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生10余名。三是搭建鎮(zhèn)平臺，當(dāng)好“領(lǐng)路人”。積極應(yīng)對全鎮(zhèn)高校畢業(yè)生535人，就業(yè)壓力大的實(shí)際，結(jié)合鎮(zhèn)工作需要，以“公益崗”的形式為大學(xué)畢業(yè)生積極提供就業(yè)崗位，新引進(jìn)大學(xué)生公益崗45名，緩解學(xué)生就業(yè)壓力，進(jìn)一步加強(qiáng)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，為二次就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。
二、走好“育”字路，培育人才無死角
注重發(fā)揮“木桶效應(yīng)”，抓住人才發(fā)展的主要矛盾，堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，加強(qiáng)人才的教育培養(yǎng)。進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，聘請專業(yè)領(lǐng)域人員在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展消防安全知識培訓(xùn)、黨的二十大精神培訓(xùn)班、巾幗家政進(jìn)社區(qū)、人才政策、社會事務(wù)知識等各類培訓(xùn)72場次，惠及各類人才5000余人次。廣泛開展人才政策“進(jìn)社區(qū)、村隊(duì)”培訓(xùn)活動13場次，受眾500余人。鼓勵工作人員提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，晉升職級，年內(nèi)工作人員考取社會工作師、中級經(jīng)濟(jì)師等各類證書20余人，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)提升工作實(shí)效。
三、唱好“用”字歌，各盡其用共發(fā)展
“長才靡入用，大廈失巨楹”。在選人用人中，唐海鎮(zhèn)堅(jiān)持“任人唯賢，人盡其用”的總方針，做到揚(yáng)長避短，努力做到“人崗相適”“人盡其用”。讓文學(xué)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生去搞文字工作、讓懂農(nóng)業(yè)的去指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)、讓有思想有闖勁的去搞新聞宣傳、讓脾氣好會溝通的去做群眾工作，結(jié)合鎮(zhèn)《“三察三看三運(yùn)用綜合考評工作法”和平時(shí)考核，調(diào)整干部36名，努力營造好“用”的環(huán)境，打破用人“論資排輩”的陋習(xí)，為想干事、能干事、干成事的人才撐腰鼓勁。同時(shí)，注重總結(jié)和反思，及時(shí)總結(jié)人才工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行“舉一反三”，為今后工作的開展提供有益借鑒。
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